適職診断byホランド理論

27個の質問に答えることで適職診断ができます。
※仕事に含まれている特徴24個とパーソナリティに関する質問が3個あります。それぞれに対して最も自分に合ったものを選択し、最後に「診断する」ボタンを押してください。

(1)モノを作る

(2)理論や考えを発展させる

(3)創造的に何かをつくり出す

(4)人の手助けをする

(5)他人に影響を与える

(6)正確性が求められる作業

(7)手作業、手仕事

(8)数学や科学の知識を使う

(9)何かを表現する

(10)人の成長をサポートする

(11)人を管理する

(12)明確な手順に従って物事を進める

(13)体を動かして活動する

(14)一人で仕事をする

(15)既成概念にとらわれない

(16)人に何かを教える

(17)権威を持つ

(18)ルールや秩序を守る

(19)道具や機械を使う

(20)困難な問題を解決する

(21)個性的・独創的である

(22)困っている人を援助する

(23)人と競争する

(24)情報を整理する

(25)どちらかというと私は…

(26)どちらかというと私は…

(27)どちらかというと私は…


↓↓↓「診断」ボタンを押して診断結果へ。

この適職診断テストは、個人のパーソナリティから適職を探す「ホランド理論」をベースにしています。

【診断結果の例】
当サイト運営者の診断結果は 研究者タイプでした。

このサイトは、生き方・働き方を模索する人のためのWEBマガジンです。運営者は原宿に住むコーチ、社長、ブロガー。月間300万pv。ほぼ1日1記事更新してます。

フォロー
Facebookページ:@motivationupcom
Twitter:@motivationupcom
メールマガジン:サンプル&登録