ストレングス・ファインダー
活発性とは？
特徴・適職・活かし方を徹底解説

ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）で上位資質に「活発性（Activator）」が出たけど、どう活かせばいいの？
そんな疑問を持っている方のために、ここでは活発性の特徴や魅力、その活かし方について徹底的に掘り下げます。

30秒でわかる「活発性」

考えるだけで終わらせず、まず動いて物事を始める資質

ひとことで言うと、行動で流れをつくる「始動力」です。

すぐ始める

考えすぎて止まらず、まず一歩を踏み出す。

動きながら試す

行動の中で手応えを見て、次の打ち手を決める。

周囲を前に進める

停滞した空気に動きをつくり、チームを前進させる。

ストレングスファインダー「活発性」とは？

活発性：躊躇なくすぐに行動するスピード感を持つ。

「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。

ずば抜けた瞬発力を持ち、物事を始めることに優れた資質です。「やってみないとわからない」とばかりに、いますぐ実行することを望みます。

周囲を巻き込んで動き出し、行動することでアイデアを形にしていきます。

「活発性」の特徴と強み

どんな強み？

「活発性」の強みは、考えすぎて止まらず、まず動くことで物事を前に進め、周囲の行動も促せるところにあります。

01

即行動

とにかく「やってみよう！」が口グセ

考えているより、まずは行動。思い立ったらすぐ動き出すエンジン全開タイプ。「とりあえずやってみてから考えよう！」というスピード感で、周囲を巻き込みます。

02

行動力

行動力が半端ない

アイデアが出た瞬間から体が動き始めるほどフットワークが軽い。新しいチャレンジに対して「まず試してみる」ことを恐れません。いつも動き出したくてうずうずしている（ように見える）。

03

背中押し

迷っている人の背中を押すのが得意

「どうしようかな…」と迷っている人がいれば、「やってみれば？」と背中を押す一言が自然と出ます。周りのやる気を引き出すムードメーカーにもなります。

04

実践学習

行動から学ぶスタイル

まずやってみて、うまくいかなかったらそこで考える。リスクを負うことを恐れず走りながら考えるスタイル。

05

先陣力

スタートダッシュが得意

プロジェクトや新しい活動を始める時、最初に動く「起爆剤」のような存在。一番に手を挙げてスタートを切るエネルギーがあり、チームを動かすエンジン役となる。

「活発性」の本質

「活発性」という資質の理解を深めるために、内側にある考え方や力を発揮しやすい環境を6つの切り口で整理します。

停滞した状況から勢いよく扉を開けて飛び出していくイメージです。

「活発性」にありがちな行動・エピソード

「活発性」は、考え続けるよりも、まず動いて現実を前に進めたい資質です。停滞した場面や迷っている時間に、行動のきっかけをつくる力として表れます。

仕事

「今すぐやろう！」宣言

みんなが「どうしようかな」と迷っているとき、「じゃあ、すぐ試してみよう。やってみないとわからないから」と提案。その一言で、止まっていた空気が一気に動き出す。

友人

予定をすぐ具体化する

「週末何しようかな」と悩む友達に、「今からドライブ行こう」とスマホ片手に集合場所まで決めてしまう。気づけば、なんとなくの休日が思い出に変わっている。

日常

面白そうならまず申し込む

イベント、講座、新しいアプリ。少しでも面白そうだと、調べ尽くす前に「まずやってみよう」と申し込みがち。細かいことは、動きながら調整すればいいと思っている。

「活発性」と似ている資質の違い

活発性は「行動力がある資質」と見られやすいですが、似ている資質とは動き出す理由が少し違います。違いを知ると、自分のスピード感を周囲に伝えやすくなります。

「活発性」の人との関わり方

活発性の人は、考えが浅いのではなく、行動してみることで判断材料を増やすタイプです。上司・同僚・家族として関わるなら、次のポイントを意識すると強みが活きやすくなります。

活発性の人は、動き出すことで場に勢いを生みます。行動の自由度と最低限の条件をセットで渡すと、スピード感が空回りではなく推進力になります。

「活発性」に向いている仕事・職業・適職

「活発性」の弱み・注意点

資質の特徴が無駄に強く出てしまうと、次のような失敗を犯しやすいので注意が必要です。

• 何でもすぐ始め過ぎる。
• いつも考える前に話し出す。
• スピード感があり過ぎて、周囲の人を置いてけぼりにしたり振り回したりする。
• 思いつきで行動するが、最後までやりきれないことも多い。
• 押しの強さで他人を萎縮させる。
• 猪突猛進で突っ走り何をしでかすかわからない。
• 即行動タイプなので「悩んでばかりで動かない人」がいると、イライラしたり不満を感じたりしやすい。

「活発性」の活かし方・行動アイデア

資質の特徴を活かすために、例えば次のような行動を参考にしてみましょう。

• あなたは、優柔不断なグループや停滞したプロジェクトにエネルギーをもたらし、動かす役目を果たすことができるでしょう。
• 自分で意思決定し、行動できる仕事を選びましょう。例えば、創業期や変革期などスピードが求められる環境では、あなたの活発性が最大限に活かされます。
• 自分と真逆のタイプ（慎重さなど）の資質を持つ人と意見交換をすると良い学びがあるでしょう。
• 周囲からの信頼や共感を得る努力をしましょう。それらを土台にすると、あなたはより大きな力を発揮することができるでしょう。
• 周囲の人に対しては「巻き込む」ではなく「共有する」姿勢を心がける。「自分はこう動こうと思ってるけど、どう思う？」と一言添えるだけで、ぐっと協力が得やすくなります。
• 「止め役」や「視野を広げる役」とペアを組む。勢いで動くあなたには、リスクや背景を考えられる慎重なタイプや、チーム全体を見渡す戦略家タイプとの協働が有効です。
• やり切るためのチームや仕組みを整える。「走り出す→続ける→終わらせる」仕組みを意識的に設けましょう。

活発性 × 他の資質の組み合わせ

ここでは、ストレングスファインダーの 活発性 × 他の33資質 の組み合わせを徹底解説します。
活発性に他の資質が加わることで、どんな相乗効果や注意点が生まれるのか。
それを知ることで、自分らしい強みの活かし方をより具体的にイメージできるようになるはずです。

※このページは、認定ストレングスコーチの「こうのひろゆき」によるストレングス・ファインダー「活発性」の解説です。
著者プロフィール：https://motivation-up.com/about/contact.html
参考資料：ギャラップ認定ストレングスコーチ養成講座資料／Gallup公式

このサイトは、生き方・働き方を模索する人のためのWEBマガジンです。月間300万pv。運営者はこうの ひろゆき（パーソナルコーチ）。
→もっと見る | 仕事依頼

Follow
　 　 　メールマガジン

• 才能診断テスト
  あなたの才能が「見える化」される。全世界で2000万人以上が受けた才能診断ツールをベースにした本格派。
• 私の本が出版されました!!
  ９割の人は自分の”心の使い方”を知らないために人生損しています。