ストレングス・ファインダー
調和性とは？
特徴・適職・活かし方を徹底解説

ストレングスファインダーで上位資質に「調和性（Harmony）」が出たけど、どう活かせばいいの？
そんな疑問を持っている方のために、ここでは調和性の特徴や魅力、その活かし方について徹底的に掘り下げます。

ストレングスファインダー「調和性」とは？

調和性：衝突を避け、対立を起こさないように振る舞う。

「調和性」の資質が高い人は意見の一致を求めます。衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を探ります。

バラバラになるより、皆が同じ目標に向かえるよう調整しようとします。

対立が生じた場合には、異なる立場の人にも耳を貸すことができる有能な聞き手となります。

「調和性」の特徴と強み

◎衝突や対立を避けて平和をつくる名人
みんながギスギスしていると気になって仕方ないタイプ。意見がぶつかりそうな場面でも、穏やかに話をまとめて、トラブルや対立を回避するのが得意です。

◎落ち着いた聞き役になれる
自分の主張よりもまず相手の話をしっかり聴くスタンス。グループの中での聞き役ポジションです。

◎合意点を見つける調整力
みんなが意見バラバラでも、「ここなら全員が納得できるんじゃない？」と共通点や落としどころを探し出すのが得意です。対立より、協力し合う方が力を発揮できるタイプ。

◎空気感や雰囲気に敏感
場の空気を読む力が抜群。チームの雰囲気が悪くなりそうなとき、誰よりも早く異変に気づいて、自然と空気を和らげる役目を担います。

◎安定した人間関係を築く
対人関係に波風を立てず、落ち着いた雰囲気を作るのが得意。協調性や穏やかな空気感で、みんなが安心して過ごせる環境づくりができます。

「調和性」の本質

逆立つ毛を撫でて滑らかにするようなイメージです。

「調和性」にありがちな行動・エピソード

■皆が一つになる環境を作り出す
複数の部署間で情報の伝達がうまくいかず、ぎくしゃくした雰囲気に。
「みんな、それぞれの部署で大変なことがあるんだよね。でも、こうしてお互いの話を共有するだけで、ずっとスムーズにいくはず！」
調和性の資質を持つ人の提案で部署間のコミュニケーションが少しずつ増え、全体の一体感がアップする。

調和性の資質を持つ人は、意見の違いや対立が生じたとき、自然なやわらかさと気遣いで仲間同士の橋渡しをします。

「調和性」に向いている仕事・職業・適職

調和性の資質を持つ人は、異なる意見の一致点を探ることが得意なため、例えば次のような仕事に向いています。

• 人事・総務・労務
• 教師・保育士・インストラクター
• 医療・福祉・介護
• イベントコーディネーター、ファシリテーター
• 秘書・アシスタント

心理的安全性の高い職場環境で最も力を発揮できますが、自分自身がそうした環境作りに貢献することもできるかもしれません。

「調和性」の弱み・注意点

資質の特徴が無駄に強く出てしまうと、次のような失敗を犯しやすいので注意が必要です。

• 必要な場合でも他人との衝突を回避しようとする。
• 自分の考えをあまり表に出さないため、弱々しくみられてしまうことがある。
• 場の空気を良くしようと気を回しすぎて疲れてしまう。
• グループの中で静かに調整役をしているのに、目立たないため評価されづらい。

「調和性」の活かし方・行動アイデア

資質の特徴を活かすために、例えば次のような行動を参考にしてみましょう。

• 異なる視点を持つ人たちとの交流の輪を広げましょう。あなたは、価値観や立場の違う人たちを柔軟に受け入れ、橋渡し役として活躍できます。
• 日常的に人と対立することが多い職務は避けましょう。例えば大量に勧誘の電話をしなければならないセールスや競争の激しい職場での仕事は向いていません。
• 対立をさけ軋轢を解決する技術を磨きましょう。あなたはそれが得意なはずです。
• 会議などでは、ファシリテーター（進行役）としての役割を担ってみましょう。さまざまな立場の意見をうまくまとめ、建設的な場をつくる力があります。

調和性 × 他の資質の組み合わせ

ここでは、ストレングスファインダーの 調和性 × 他の33資質 の組み合わせを徹底解説します。
調和性に他の資質が加わることで、どんな相乗効果や注意点が生まれるのか。
それを知ることで、自分らしい強みの活かし方をより具体的にイメージできるようになるはずです。

実行力系資質

調和性 × アレンジ

🌿 特徴 → 協調＋調整力。
🚀 相乗効果 → チーム内のバランスを見ながら最適な動きを作れる。
⚠️ 注意点 → 全員の希望を聞きすぎて決断が遅れる。

調和性 × 回復志向

🌿 特徴 → 協調＋問題解決。
🚀 相乗効果 → 衝突を避けながら問題を解決する“穏やかな修復者”。
⚠️ 注意点 → 表面的な平和で終わらせてしまうことも。

調和性 × 規律性

🌿 特徴 → 協調＋秩序。
🚀 相乗効果 → 決まりを守って安心できる環境を作る。組織運営に強い。
⚠️ 注意点 → 柔軟な対応が苦手。

調和性 × 公平性

🌿 特徴 → 協調＋公正。
🚀 相乗効果 → 感情ではなく公平な判断で衝突を収められる。
⚠️ 注意点 → 原則主義が強すぎて“温かさ”が薄れる。

調和性 × 慎重さ

🌿 特徴 → 協調＋リスク管理。
🚀 相乗効果 → 衝突を避けつつ安全な選択をとる。信頼される安定志向。
⚠️ 注意点 → 意見が消極的に見える。

調和性 × 信念

🌿 特徴 → 協調＋価値観。
🚀 相乗効果 → 自分の信念を守りつつ、人を否定しない姿勢が魅力。
⚠️ 注意点 → 信念が強いと、穏やかさより正義感が前に出やすい。

調和性 × 責任感

🌿 特徴 → 協調＋誠実さ。
🚀 相乗効果 → 他人を思いやりながら約束を守る。信頼度の高い存在。
⚠️ 注意点 → 自分を犠牲にしてでも周囲に合わせてしまう。

調和性 × 達成欲

🌿 特徴 → 協調＋努力。
🚀 相乗効果 → 周囲と歩調を合わせながらも着実に成果を出せる。
⚠️ 注意点 → 他人に気を使いすぎて自分のペースを崩す。

調和性 × 目標志向

🌿 特徴 → 協調＋集中力。
🚀 相乗効果 → チーム全体の方向性を整え、ブレない進行ができる。
⚠️ 注意点 → 全員の意見を聞きすぎて決断が遅れる。

影響力系資質

調和性 × 活発性

🌿 特徴 → 協調＋即行動。
🚀 相乗効果 → 空気を壊さず行動を促す。周囲を自然に動かす柔らかい推進力。
⚠️ 注意点 → 周囲の反応を気にしすぎてスピードが落ちる。

調和性 × 競争性

🌿 特徴 → 協調＋勝負心。
🚀 相乗効果 → チーム全体の勝利を目指す“平和的勝負師”。
⚠️ 注意点 → 自分の勝ち負けへの意識を抑え込みすぎる。

調和性 × 最上志向

🌿 特徴 → 協調＋質の追求。
🚀 相乗効果 → チームの強みを伸ばし、全員が気持ちよく働ける環境を作る。
⚠️ 注意点 → 厳しい改善指導を避けがち。

調和性 × 自我

🌿 特徴 → 協調＋注目欲。
🚀 相乗効果 → 人に影響を与えたい気持ちを平和的に発揮できる。温厚なカリスマ。
⚠️ 注意点 → 評価を気にしすぎて意見を控える。

調和性 × 自己確信

🌿 特徴 → 協調＋自己信頼。
🚀 相乗効果 → 落ち着いて場を仕切れる自信ある調整役。
⚠️ 注意点 → 自信過剰になると“独りよがりな平和”に。

調和性 × 社交性

🌿 特徴 → 協調＋人脈づくり。
🚀 相乗効果 → 誰とでも穏やかに関係を築ける人気者タイプ。
⚠️ 注意点 → 深い話を避け、広く浅くなりがち。

調和性 × 指令性

🌿 特徴 → 協調＋主導力。
🚀 相乗効果 → リーダーシップに穏やかさが加わり、安心感のある統率力。
⚠️ 注意点 → 決断の場で迷いが出やすい。

調和性 × コミュニケーション

🌿 特徴 → 協調＋表現力。
🚀 相乗効果 → 対立を和らげる伝え方ができる。ファシリテーターに最適。
⚠️ 注意点 → 遠回しすぎて伝わらないことも。

人間関係構築力系資質

調和性 × 運命思考

🌿 特徴 → 協調＋つながり信念。
🚀 相乗効果 → 「すべてはつながっている」と捉え、争いを超えた調和を作る。
⚠️ 注意点 → 現実的な解決を後回しにしやすい。

調和性 × 共感性

🌿 特徴 → 協調＋感情理解。
🚀 相乗効果 → 人の気持ちを察し、衝突を防ぐ温かい仲介者。
⚠️ 注意点 → 感情を引き受けすぎて疲れやすい。

調和性 × 個別化

🌿 特徴 → 協調＋個性理解。
🚀 相乗効果 → 個性を尊重しながら全体の調和をとれる。チームビルダー型。
⚠️ 注意点 → 全員に合わせようとして軸がぶれやすい。

調和性 × 親密性

🌿 特徴 → 協調＋深い絆。
🚀 相乗効果 → 信頼関係の中で穏やかに問題を解決できる。
⚠️ 注意点 → 近しい関係では衝突を避けすぎる。

調和性 × 成長促進

🌿 特徴 → 協調＋成長支援。
🚀 相乗効果 → 人のペースを尊重しながら成長を見守る優しい育成者。
⚠️ 注意点 → 甘くなりすぎて成長スピードが鈍る。

調和性 × 適応性

🌿 特徴 → 協調＋柔軟性。
🚀 相乗効果 → 状況に応じて自然に調和を取れる。ストレス耐性も高い。
⚠️ 注意点 → 主張が弱く流されやすい。

調和性 × 包含

🌿 特徴 → 協調＋包容力。
🚀 相乗効果 → みんなが気持ちよく過ごせる場を作れる。
⚠️ 注意点 → 強い意見を言う人に押されやすい。

調和性 × ポジティブ

🌿 特徴 → 協調＋明るさ。
🚀 相乗効果 → 楽観的で場を和ませるチームの潤滑油。
⚠️ 注意点 → 問題を見ないふりしやすい。

戦略的思考力系資質

調和性 × 学習欲

🌿 特徴 → 協調＋学び。
🚀 相乗効果 → 他人と争わず共に学ぶ平和的な学習スタイル。
⚠️ 注意点 → 積極的な挑戦が減る。

調和性 × 原点思考

🌿 特徴 → 協調＋過去分析。
🚀 相乗効果 → 過去の対立事例から学び、平和的な解決を導く。
⚠️ 注意点 → 「昔はこうだった」に縛られる。

調和性 × 収集心

🌿 特徴 → 協調＋情報収集。
🚀 相乗効果 → 過去の事例や知見をもとに、誰もが納得できる調整案を出せる。
⚠️ 注意点 → 情報整理に時間を取られ行動が後回しに。

調和性 × 戦略性

🌿 特徴 → 協調＋選択眼。
🚀 相乗効果 → 衝突を避けつつ最も全員が納得する道を選べる。
⚠️ 注意点 → 妥協策に流れやすい。

調和性 × 着想

🌿 特徴 → 協調＋ひらめき。
🚀 相乗効果 → みんなが納得できる新しい解決策を生み出せる。
⚠️ 注意点 → アイデア重視で決定が先延ばしに。

調和性 × 内省

🌿 特徴 → 協調＋深い思索。
🚀 相乗効果 → 対立を避けつつ、内省的に物事を整理できる。
⚠️ 注意点 → 行動より考える時間が長くなる。

調和性 × 分析思考

🌿 特徴 → 協調＋論理性。
🚀 相乗効果 → 感情的な衝突を避け、理性的な合意を導ける。
⚠️ 注意点 → 感情に寄り添いきれないことも。

調和性 × 未来志向

🌿 特徴 → 協調＋未来ビジョン。
🚀 相乗効果 → 対立のない理想の未来像を描ける。
⚠️ 注意点 → 現実の課題を避ける傾向。

※このページは、認定ストレングスコーチの「こうのひろゆき」によるストレングス・ファインダー「調和性」の解説です。
参考資料：ギャラップ認定ストレングスコーチ養成講座資料／Gallup公式

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