ストレングス・ファインダー
公平性とは?
公平性:バランスを取り公平であることを重視する。
「公平性」の資質が高い人は、あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。えこひいきや特別扱いを嫌い、明確なルールを定め、それに従うことで全ての人を公平に扱おうとします。
特徴
- 地位などは関係なく人々を平等に扱う必要性を強く信じている。
- 誰か一人が特別扱いされることを望まない。自分勝手な人を嫌う。
- コネや賄賂などで不公正な利益を得る行為を心から嫌悪している。
- 世の中に不公正を蔓延させず、公平な環境を保つ監視役を担う。
本質:
個人のニーズよりグループのニーズを重視する。平等であることに価値を置く。
行動の傾向:
相違を減らし平等性を高める。
周囲にもたらすもの:
効率的で標準化されたルールや方針。
必要なもの:
標準化されたルールや決まり事。
好きなもの:
ルールを遵守する。
嫌いなもの:
不要なカスタマイズ。
安定したゴルフスイングの美しさと効率さのようなイメージです。
「公平性」の資質が高い人によくある失敗
資質の特徴が無駄に強く出てしまうと次のような失敗を犯しやすいので注意が必要です。
- 厳格すぎて他の人たちがオリジナリティを発揮するのを認めない。
- …………
- …………
※この項目をさらにお読みいただくには、才能診断(有料版1,980円)が必要です。
行動アイデア
資質の特徴を活かすために、例えば次のような行動を参考にしてみましょう。
- 不利な条件下に置かれた人たちに本来の力を発揮する機会を提供する任務が向いています。
- …………
- …………
※この項目をさらにお読みいただくには、才能診断(有料版1,980円)が必要です。
このサイトは、生き方・働き方を模索する人のためのWEBマガジンです。月間300万pv。運営者は原宿に住むコーチ、ブロガー。
→もっと見る
Follow
Facebook
X
Instagram
メールマガジン
- 才能診断テスト
あなたの才能が「見える化」される。全世界で2000万人以上が受けた才能診断ツールをベースにした本格派。 - ストレングス・コーチングの個人セッション受付け開始!
ストレングスファインダーを活用した1対1のオンラインコーチング。 - 私の本が出版されました!!
9割の人は自分の”心の使い方”を知らないために人生損しています。